（一）学院领导班子行为文化建设 一是重点抓好领导班子建设。学院制定了规范的院务会制度，坚持学院重大问题班子集体研究决定，保证学院决策的正确性和科学性。二是坚持党员领导干部专题民主生活会制度。为高质量开好民主生活会，会前，做好明确议题、征求意见、加强沟通等相关准备工作。会上，班子成员联系工作实际，畅所欲言，推心置腹，坦诚相见，既认真查找不足又深刻剖析根源，既总结经验又明确努力方向，达到了提高党性觉悟、增进班子团结、推动工作的目的。三是加强班子作风建设。党政领导班子率先垂范，凡要求教职工做到的，领导首先做到，严格自律，勤政廉洁，讲团结，树正气，起到了以身作则的表率作用。四是建立完善院长接待日制度，及时听取师生的意见和建议，第一时间处理、解决教职工和学生反映的问题，融洽学院领导班子与广大师生关系。 （二）教职员工行为文化建设 教育发展教师为本，教师素质师德为本。加强师德建设是改进教风带动学风的迫切需要。我院注重提升全体教职员工的敬业意识，学院党委坚持制订学年教职工政治学习计划，确保每月安排一个下午为政治学习时间，同时为教职员工购买学习材料，实现了人手一份，保证学习有计划、有安排、有组织、有落实。学院党委还以抓好师德师风建设为重点，设立了师德榜，每位教师都有师德警句，起到了互相学习、互相促进的作用。 开展教科研活动，提高教师专业水平。学院教务部门紧密联系实际，开展“先锋教坛、岗位成才”系列活动，开展“优秀教学论文”、“精彩多媒体课件”、“精彩教案”、“最佳一节课”评比活动。我院承担了国务院委托课题《职业院校创业教育研究及系列教材开发工程》的子课题获得多个奖项，并组织多名教师编写、出版了职业院校创业教育系列教材。教科研活动的开展，不但提高了教师的科研学术、教学水平，也推进精品课程建设和专业建设。学院现有5门省级精品课程，2个精品专业为平台，会计专业在2012年全省专业评估中获全省民办高职会计专业第一名。 （三）学生行为文化建设 一是加强社会主义核心价值体系教育。 引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；坚定理想信念，增强对中国同时社会主义的道路自信、理论自信、制度自信；以爱国主义教育为重点，弘扬和培育民族精神和改革创新精神，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。 二是着力于诚信教育。 以“树诚信校风、做诚信学子”为主题的诚信系列活动，开展“诚信教育”、“诚信考场”主题班会和讲座，树立学生的诚信观念，养成“诚信待人，诚信处事，诚信学习，诚信立身”的良好习惯，塑造良好形象。 三是主张自主教育。每学年举行一次“文明班级”、 “文明宿舍”等评选活动，在营建良好的学习生活环境的同时推动学生的自我管理、自我评价、自我完善，初步形成了一个“人人有事管、事事有人管”的可喜局面。 四是加强感恩教育。组织学生助残帮困捐款捐物等献爱心活动中，宣扬了“一方有难，八方支援”中华民族美德，对学生进行生动的爱心教育。此外，还教育学生要懂得对环境的感恩，懂得珍惜环境，树立绿色环保意识。 五是注重好学力行。教育学生以学为本、学以致用，努力做到“知行合一”，增强学习的主动性和积极性。以组织开学典礼、毕业典礼、表彰大会和奖学金颁发仪式等具有特殊教育意义的活动，激励大学生勤奋向上、求实创新。采取请进来、走出去的方式，以校友的人生经历和感悟、创业历程和成就，激励在校生立志成才、报效祖国，深化职业规划教育和就业指导。 六是关注特长教育。学院根据学生自身特点和兴趣爱好,发挥好第二课堂的作用，加强引导、培养，强化学生的特长培育，提升学生面向社会的竞争力。目前，学院设有书法、舞蹈、吉他、魔术、英语、足球、篮球、登山、轮滑、文学、创业等11个学生社团组织。