图书馆事业发展“十一五”规划   图书馆是学院的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，是学院信息化和社会信息化的重要基地。图书馆的工作是学院教学和科学研究工作的重要组成部分。因而图书馆的建设和发展应与学院的建设和发展相适应，其水平是学院总体水平的重要标志。2006年至2010年是我院实现扩大办学规模、以质量求数量、以内涵求规模的关键时期，也是我馆改革与发展的关键时期。为了更好地落实学院“十一五”发展规划，充分发挥图书馆在教学、科研工作中的支持服务作用，促进图书馆事业的可持续发展，根据国家和学院有关文件精神，制定福州英华职业学院图书馆“十一五”发展规划。 一、“十一五”规划的指导思想、工作思路与总体目标 1.“十一五”期间改革与发展的指导思想 指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻“科教兴国”的战略方针，牢牢把握信息社会和知识经济发展的前进方向，坚持为社会主义三个文明建设服务的方针，以加快图书馆现代化建设为中心，以满足全社会对科学文化知识的需求为根本出发点，以“读者第一、服务育人”为宗旨，以适应国家人才培养工作水平评估的各项要求为目标，抓住机遇，开拓创新，全面实现从传统图书馆向现代化图书馆的转型。 2.“十一五”期间改革和发展的工作思路 “十一五”期间，我们的工作思路是：以科学发展观统领全局，以改革创新精神，坚持以业务建设为中心，全力实施科技兴馆战略，切实加强政治思想建设、人才队伍建设和制度建设，快速推进图书馆事业发展，坚定不移地为学院发展作出努力。 3. “十一五”期间改革和发展的总体目标 “十一五”期间，图书馆事业建设发展目标是：根据学院“十一五”规划要求和学院办学层次的定位，坚持“读者第一，服务育人”的服务宗旨，以教育部《普通高等学校图书馆规程(修订)》为纲领，以管理创新、服务创新为中心，以队伍建设为关键，以文献信息资源建设、开发、利用为重点，建立健全与教育教学、科学研究和学科建设发展相适应，纸质文献与电子文献互为补充文献信息资源保障体系，使生均藏书量、年进书量等指标达到教育部有关合格高等职业院校评估要求。另外，我们必须以迎接教育部人才培养水平评估为契机，坚持“以教学为中心，以服务育人为根本，办读者满意的图书馆”的办馆理念，把图书馆建设成为符合学院发展需要，满足读者需求的和谐的阅览环境的现代化图书馆。紧紧围绕学院总体发展目标，继续坚持以读者为中心，以现代技术和科学管理为手段，积极加强图书馆自动化、网络化建设，着力向管理科学化、标准化、规范化推进，加快传统图书馆向现代化图书馆的转变步伐；要尽快形成具有技能型高职高专教育特色的文献资源体系，要体现出文献信息中心的服务功能，努力把图书馆建成特色鲜明、管理科学、服务优良、能最大限度满足读者需要，以高质量、高效率为学校的教学科研服务提供切实有效的文献信息保障的图书馆。同时，也应该强化图书馆信息服务功能，提高图书馆管理水平，优化馆员队伍结构。经过五年努力，把图书馆建设发展成为管理科学、业务规范、功能完备、环境优良、服务一流的高等职业院校图书馆，使图书馆成为现代化的学习中心。 到2010年底，馆舍总面积不低于2500平方米，尽可能使馆藏印刷型中、外文文献达到教育部对高等职业技术学校图书馆的纸质文献标准要求，使图书馆在为教学和科研服务方面有较大推进，尤其数字化信息资源的数量和质量有较大提升，逐渐成为为学院教学科研服务的现代化文献信息中心。根据学院办学方向和学科建设走向,重点加强学院特色专业文献的收藏,为学院学科建设提供必要的文献信息资源支撑与保障。对重点学科领域在文献信息资源建设方面予以重点扶持，加强新办专业图书资料建设和电子图书资料建设，提高图书资料利用效率，满足专业建设对图书资料的需求，有计划、有目的系统收集专业核心文献和专业相关文献，逐步形成具有学科特色的馆藏体系。 二、“十一五”规划具体目标及实施措施 1.规章制度建设 随着信息时代的发展，人性化的规章制度已经成为图书馆现代化建设中的重要内容。图书馆的规章制度是图书馆馆员及读者必须共同遵守的规范和准则。图书馆事业要得到发展，在信息时代和知识经济时代，必须体现出管理主体与管理客体双方责、权、利的统一。人性化管理是是一种柔性管理，是图书馆管理发展的重要方向。图书馆应当坚持科学管理与人本管理、科学精神与人文精神相统一，以此推动图书馆规章制度建设与时代的和谐，与社会的和谐。 2. 馆员队伍建设 （1）优化文化知识结构：通过培养、引进等办法，使图书馆职工队伍的文化知识结构得到较好的改善。到“十一五”期末，大专学历以上的要由现有的67%提高到100%，其中本科要由现有的33%提高到70%。 （2）提高业务水平：要加强规范化管理，外塑形象、内强素质，努力塑造现代图书馆职工队伍形象。采取鼓励馆员参加自学和各种形式的专业进修、业务培训等多种形式，努力提高图书馆职工队伍的整体业务素质，进一步强化馆员的业务素质，不断更新观念，提高专业理论水平。同时，要组织馆员不断学习和掌握现代化新技术，改进工作方法，提高服务水平。争取到“十一五”期末，图书馆工作人员的职称都能够更上一级，努力建立一支素质优良的馆员队伍。 （3）强化管理：图书馆职工的政治思想素质如何，直接决定着图书馆队伍的质量。因此，要强化队伍建设，加强对馆员的教育引导，提高馆员的政治素质，把高尚的道德情操、文明的行为举止、严谨刻苦的学习态度渗透到职工的思想中，形成坚定的政治信念和高尚、文明、严谨的工作作风，要时刻牢记精神文明窗口赋予的光荣职责，以高尚的职业道德和奉献敬业精神，为读者创造一个文明、健康的学习环境。坚持政治业务学习制度，严格遵守各项规章制度，实行岗位目标管理，落实岗位责任制，做到 “责、权、利”的统一；坚持抓好考勤制度，全馆同志严格遵守劳动纪律。坚持上班签到、下班签退的严格考勤制度，做到按时开馆、闭馆，工作中热情接待读者。 3.文献信息资源建设 依据《普通高等学校图书馆规程（修订）》和国家人才培养水平评估对馆藏文献的要求及学院学科专业发展规划，制订并逐步完善图书采购工作细则，全面加快馆藏资源建设，科学合理地调整图书馆的藏书结构，逐渐形成适合本校发展的馆藏体系。在现有馆藏纸质文献的基础上，以每年约1.5万册的增长速度发展，争取到2010年使馆藏纸本文献总量达到16万册；争取添置5个中外文数据库。与此同时，在文献资源建设上，必须严把质量关做好图书的采编工作。订购工作除认真遵守馆规章制度和基本工作程序外，还严格按照系部→专业教师­→图书馆三级审核的管理办法，虚心听取读者建议的基础上进行运作。图书购置既照顾到各系部各专业各学科的覆盖面，又考虑到基础课、重点专业和新专业建设情况，同时还应该考虑到师生的阅读倾向。此外，继续抓好报刊杂志的订购工作。根据学院学科发展的需要，结合各专业对相关知识需求的情况，并在广泛征求读者意见的基础上，增加报刊订购的数量。另外，图书馆还要加强与校外其他文献信息服务机构的联系与合作，通过馆际互借和文献传递等手段，以满足教学科研对文献资源的需求。  4.图书馆自动化建设 自动化建设是图书馆实行科学化管理、拓展业务空间、提高服务质量的保障。未来五年，应该进一步提高图书馆工作的科技含量，提升图书馆的信息化水平。加强图书馆自动化硬件设施的建设，升级管理软件，提高系统的安全性、可靠性、稳定性。继续加强信息服务系统的开发与应用，提高系统对基础业务工作与读者服务工作的保障能力。加快图书馆网络化建设步伐，实现图书馆自动化系统与校园“一卡通”的技术对接，方便读者利用“一卡通”入馆阅览和借还书。另外，我们应该以自动化图书馆建设为依托，以数字化图书馆建设为目标，大力开发建设和发展数字化文献信息，努力构建现代化图书馆。图书馆现代化建设主要任务有三：一是增加数字资源存储设备及系统引进，满足数字资源的不断增长和应用需求；二是完成图书馆自动化集成管理系统升级工作，优化信息管理环境；三是引进一站式检索服务平台，推进数字化图书馆建设进程。 5.读者服务工作 在做好文献资源建设的基础上，积极拓宽服务渠道，强化服务意识，改变服务模式，变被动服务为主动服务，服务工作以读者为中心、以需求为导向，坚持效益性、公益性，坚持以人为本，突出重点与兼顾一般等原则，加强服务理论与用户研究，建立服务评价体系，促进服务工作的标准化与规范化，实现优质服务的目标。 服务模式从提供实体型文献为主向提供实体型文献与数字型文献并重转移；从一般性的文献借阅服务向深层次、个性化服务推进。服务内容从提供单一形式资源向提供集成资源过渡。服务手段以手工的文献借阅服务向自动化的借阅服务转变。强化参考咨询业务，开展虚拟参考咨询服务。完善图书馆服务体系，推进服务内容，提高服务层次和服务质量。 图书馆服务工作要优化育人功能。积极加强新生入馆教育，有效地开展读者培训，提高读者的信息素养。创建读者协会，切实提高读者服务的质量和效益，积极开展读书活动，活跃校园文化氛围，为读者和馆员营造理想的研究式、互动式学习交流硬软件环境。扩大开放范围，延长开放时间。 6. 管理工作 建立以人为本的管理机制，深化体制改革、健全各项制度确立员工的主体地位，针对图书馆发展过程中出现的新情况新问题，不断完善《福州英华职业学院图书馆规章制度》，从根本上保证图书馆管理的规范化和科学化。充分发挥学校图书馆作为全校文献信息工作协调机构的作用。在图书馆日常管理中，认真落实各项规章制度，定期检查和评估制度的执行情况和效果。增强管理的透明度，提高决策的科学性。 7.科研与学术交流工作 大力加强学术研究，全面提升图书馆的科研水平，鼓励馆员在完成本职工作的同时积极参与科研，在全馆形成严谨的学术氛围。鼓励大家参与省、市和学校的论文撰写。不定期开展馆内学术交流会，活跃学术氛围,促进各项业务工作的不断改进与提高。 到“十一五”末，图书馆的主要功能有：图书外借、书刊内阅、信息检索、电子资源网络服务、视频点播、新生入馆教育等。 三、主要措施 1.全面落实学校办学思想和“十一五”的发展战略思路。 加强对学校办学定位、办学思想、发展战略等的学习宣传，开展图书馆办馆定位、办馆宗旨的研讨。通过学习宣传和讨论，使全馆职工进一步增强贯彻落实校办学理念和各项工作任务的自觉性，认清形势、统一思想、明确任务，顺利完成“十一五”期间建设发展任务，努力实现“十一五”发展目标。 2.重视建设，优化管理。 “十一五”期间，图书馆要以教育部高等职业院校教学水平评估指标为导向，加快图书馆办馆条件、文献信息资源及信息化建设步伐。加强现代化图书馆管理理念、技术、手段的学习研究，开展图书馆全面质量管理实践，健全现代图书馆管理规章制度，实现图书馆管理科学化。吸收广大读者参与图书馆建设与管理，探索民主办馆的新形式，建立健全图书馆管理新机制。 3.勇于创新改革，深入落实科学发展观。 “十一五”期间，图书馆要走内涵发展道路，须加快图书馆改革、创新步伐。改革的实质就是创新。优质服务是图书馆的生命线，是图书馆的永恒主题。离开了服务，图书馆事业就失去了存在的价值。因此，要创新观念，创新管理体制和管理机制，创新读者服务。在网络经济时代，只有以灵活多样的方式，采用现代化的服务手段，开展好特色服务，才能更好地服务于读者。要以科学、高效、低耗等现代化要求对传统业务流程进行改组，以达到对图书馆实行科学管理、降低成本、提高功效的目的。 总之，“十一五”期间，将是我馆发展的重要时期，为了顺利实现以上目标，不但需要学院党政领导的指导和决策，而且需要全馆人员的团结奋斗。在经费保障上，更离不开学院对图书馆的继续关心和支持，充分的经费投入是完成“十一五”规划的重要方面，全馆人员将全心全意，以“读者第一，服务至上”的宗旨，作好各项工作，为学院的教学和科研提供优质服务而奋斗。