福州英华职业学院考勤管理办法

（2016年9月修订）

为进一步加强人事管理，完善学院的规章制度，在教职工中形成“和谐、遵纪、勤勉、自觉”的良好工作氛围，以促进学院的办学与发展，根据上级有关文件精神，结合我院实际情况特制订本办法。

第一章 工作时间规定

一．行政坐班人员工作时间

1.周一至周五为正常工作日；节假日原则上按照国家法定节假日以及学院实际情况安排；寒暑假时间安排按照学院校历执行。

2.正常工作日上班时间：周一至周五上午8：00—11:30；周一至周四下午14:00—16:30；周五下午14:00—16:00。

二．教师工作时间

1.教师工作时间按照学院教学安排和课程设置情况执行。

2.新入职专任教师需按学院有关规定坐班，工作时间参照行政人员工作时间。

三．行政值班人员、辅导员、校医、水电工、宿舍楼门卫等人员工作时间

行政值班人员、辅导员、校医、水电工、宿舍楼门卫等人员工作时按工作职责规定时间执行。

第二章  考勤规定

全体教职工均实行人脸识别考勤。

四．考勤时间

1.行政坐班人员考勤时间

上午：7：45—8：15，下午16：30—17：00（周五下午16：00—16：30）。

2．行政值班人员考勤时间

（1）节假日行政值班人员考勤时间：上午：7：45—8：30；下午：16：30—17：00。

（2）行政晚值班人员考勤时间：晚上:19：30—20：30。

3. 辅导员考勤时间

（1）正常工作日，辅导员考勤时间：

上午：7：00—8：45，下午：16：30—17：00（周五下午16：00—16：30）。

（2）节假日值班辅导员考勤时间：

值班当晚：19：30—20：30，次日上午：7：45—8：30；次日下午：

17：00—17：30。

（3）辅导员晚值班（周日至周四晚）考勤时间：晚上：19：30—20：30。

4.宿舍楼门卫、校医、水电工考勤时间

（1）宿舍楼门卫考勤时间：

上午：7：00—8：45，下午：16：30—17：00（周五下午16：00—16：30），晚上：19：30—20：30。逢节假日，宿舍楼门卫必须保证至少一人在岗，并按要求考勤。

（2）校医、水电工考勤时间：

正常工作日，校医、水电工的白天考勤时间按照行政坐班人员考勤时间执行，晚上考勤时间为：19：30—20:30；逢节假日，校医、水电工考勤时间为：上午：7：45—8：30；下午：17：00—17：30，晚上：19：30—20：30。

（3）宿舍楼门卫、校医、水电工若因特殊情况需要离岗的，需办理请假手续，并提出突发事件应急预案。

5．申请到校加班人员按到校和离校时间考勤。

6．要求全校教职工参加的集体活动按学院规定时间考勤。

五．考勤要求及处理办法

1．教职工忘记考勤的，需及时填写《不能及时考勤情况说明表》，经部门负责人或分管院领导审批后，于当月月底（最后一个工作日）前交人事处备案，逾期报备者，按缺勤处理。

2．享受午餐补贴人员每月缺勤累计5天以内扣发缺勤当天的午餐补贴；缺勤累计5天以上（含）取消当月的午餐补贴；值班人员（含行政人员值班、辅导员值班、宿舍楼门卫、校医、水电工等人员值班）缺勤的，除扣发当天值班补贴外，按学校有关规定予以处罚。

第三章 请假管理规定

教职工请假需事先填写《福州英华职业学院教职工请假审批表》，教师请假还应做好调、停课申请手续。请假必须提前一个工作日提交请假申请，并按程序审批，经审批后报人事处备案。请假1天以内（含）向本部门负责人提交请假申请；请假2天以内（含），经部门负责人同意后报人事处和分管领导审批；请假3天（含）及以上，经部门领导同意后报人事处、分管领导和院长审批。教职工在请假前须做好工作交接，确保请假不耽误本职工作。如因突发事件需要请假，须第一时间向部门主要负责人报备，返岗后一个工作日内补齐相关请假手续。

六．事假

因私事不能到岗的需请事假。

七．病假

因病不能到岗的需请病假。请3天以上（含）病假须提供县、市级医院疾病证明书及病历。若本人无法到校办理请假手续的，可由亲友代为办理。

八．婚假

依法办理结婚登记的教职工享受婚假15天。婚假申请需提供结婚证。

九．产假、照顾假、哺乳假

符合国家计生规定生育子女的，女教职工产假为一百五十八天，男教职工照顾假为十五天；产假及照顾假的申请须提供经乡镇（街道）计生部门核实的《一、二孩生育服务登记表》；女教职工产后至孩子一周岁，享受哺乳假每天1小时。

十．丧假

教职工直系亲属去世，丧假为三天（不含往返路程）。祖父母、外祖父母、岳父母、公婆去世的，参照直系亲属去世，享受三天丧假（不含往返路程）。

婚假、产假、照顾假、丧假等有关假期，应一次性休完，与法定节假日、公休假、寒暑假重合的不顺延。产假期间按学院规定发放产假工资，婚假、照顾假、丧假期间，工资照常发放。

十一．因公外出

教职工因公外出办理相关业务或参加会议及其他活动等，也应填写《福州英华职业学院教职工请假审批表》，办理请假审批手续。因公外出视为正常出勤。

十二．销假

教职工请假结束返岗后应及时到批准部门办理销假手续。

十三．旷工

1.教职工未经请假，或请假未获批准执意离开工作岗位的，按旷工处理。

2.教师上课旷课或监考缺席按《福州英华职业学院教学事故的认定与处理办法》相关规定处理。

3.教职工迟到、早退、脱岗达30分钟（含）以上按旷工半天处理。

4.教职工每月迟到、早退、脱岗累计3次（每次在30分钟以内），按旷工半天处理。

5.未经请假，缺席学院教职工大会、政治学习、教研活动等，按旷工处理。

6.虽经请假，但当月底（最后一个工作日）前未上交请假单至人事处者按旷工处理。

第四章 考勤结果的使用及处理

考勤结果将作为教职工晋级、调资、评先评优、发放工资的重要依据。

十四．行政坐班人员、辅导员每学期请事假4次（含）或累计4天（含）以内的，不扣发工资。每学期请事假超出4次或累计超出4天的，超出天数累计达3天以内（含）的，请假期间每天工资扣发50%（工资包含基本工资、岗位津贴、院龄补贴、地区补贴，每月按30天计，下同）；超出天数累计达3天以上5天以内（含）的，请假期间每天工资扣发80%；超出天数累计达5天以上的，请假期间扣发全额工资。

十五．教职工当月病假累计7天以上15天以内（含），请假期间每天工资扣发20%；当月病假累计15天以上20天以内（含），请假期间每天工资扣发30%；当月病假累计20天以上的，扣发月工资的50%；连续病假30天以上的，只发放基本工资。

十六．教师每学期因私事、因病调停课次数原则上不超过4次，每次不得超过1天。每学期因私事、因病调停课超过4次的，补课课时按70%计算。若教师因私事、因病请假无法进行补课的，则按实际缺课学时数扣发工资（初级职称40元/学时，中级职称45元/学时，副高职称50元/学时，正高职称60元/学时）。

十七．教职工当月旷工累计3天以内（含）的，按天数扣发双倍工资；当月旷工累计3天以上5天以内（含）的，按天数扣发三倍工资；当月旷工累计5天以上（含）的，扣发月工资的75%。

十八．教职工一学年请事假累计20天以上（含），或病假累计60天以上（含），或旷工累计5天以上（含），扣发当年绩效考核工资，取消当年评优评先资格。一学年旷工累计10天以上（含）的，学院与其解除劳动合同或聘任协议。

十九．教职工因病（未提供县、市级医院就诊病历、医疗发票）、因事（不含婚嫁、丧假、产假等法定假期）请假缺席学院教职工大会等集体活动的，除按病、事假相关规定扣发月工资外，另扣50元/次；未经请假缺席的，除按旷工相关规定扣发月工资外，另扣100元/次。

第五章 附则

二十．行政兼课人员调停课参照教师调停课相关规定执行。

二十一．教职工在工作时间外出培训、进修的，经学院审批同意后，可视为正常出勤。

二十二．因校车故障、延误等情况未能按时到校考勤的不作处罚。

二十三．坐班人员出满勤的（指当月未出现迟到、早退、脱岗、请假等情况，且因公外出手续完备的），可享受满勤奖100元/月（寒暑假除外）。

二十四．以往相关规定与本办法不符的，以本办法为准。未尽事宜按国家有关规定执行。

二十五．本办法自发布之日起实施，解释权归人事处所有。

   

附件: 1. 福州英华职业学院教职工请假审批表

     2. 不能及时考勤情况说明表

 

 

福州英华职业学院

2016年9月7日