福州英华职业学院

关于副科级干部职数设置的规划

为全面推进我院各项工作的开展，努力建设一支梯队结构合理、充满活力的管理干部队伍，根据学院事业发展需要，决定增设相关部门副科级干部职数，选配优秀干部担任相应职务，现作如下规划。

一、基本原则

副科级干部推荐、任命工作坚持公平、公正、公开、群众公认、德才兼备、宁缺毋滥的原则，促使工作积极、符合岗位要求的优秀教职工脱颖而出。

二、副科级干部职数

1、党政办公室：副科长1人

2、教务处：副科长4人（其中现代技术教育中心1人，教务处3人）

3、人事处：副科长1人

4、学生工作处：副科长1人

5、后勤管理处：副科长1人

6、招生就业办：副科长1人

7、财务处：副科长1人

8、英语系、公基部：副科长1人

9、经济管理系：副科长1人

10、计算机系：副科长1人

11、建筑工程系：副科长1人

三、副科级干部任职条件

1、具有履行岗位职责所需的政治素养及胜任岗位工作的组织能力、管理能力、协调能力和处理问题的能力；服务意识强，工作效率高，不拖拉，不推诿；作风正派、爱岗敬业、团结协作、依法办事、清正廉洁、乐于奉献。

2、身体健康。

3、应当是大学本科及以上学历、取得中级以上职称、在校工作三年以上，或大学本科及以上学历、取得相应职称、在校工作五年以上，或大学专科学历、取得相应职称、在校工作八年以上，或中专学历、取得相应职称、在校工作十年以上。

四、副科级干部推荐、认定程序

1、各部门推荐人选，填写《福州英华职业学院副科级干部推荐表》报学院人事处。

2、由学院人事处和相关部门人员组成考核小组对推荐人选名单进行汇总、审核后报院务会审议。

3、考核小组对经院务会审议确定符合条件的人选进行考核。

4、考核小组向院务会汇报考核情况。

5、院务会研究决定拟任人选名单。

6、院内公示。

7、由院领导任前谈话。

8、公布任职决定。

五、其他

1、在工作岗位中表现突出，且确因学院工作需要破格提拔的，由院务会审议决定。

2、本文由人事处负责解释并组织实施，自下发之日起执行。

附件：福州英华职业学院副科级干部推荐表

福州英华职业学院

2016年3月10日